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养羊员工要做到五个到位
浏览: 发布日期:2019-08-22
一:培训到位
通常养羊场的养殖人员流动性比较的大,文化水平普遍的不同,大多数的养殖人员对于科学的养羊知识知道的可以说是少之又少,为了养殖场的正常运转不管是新招进的员工还是老员工,在规定的时间内都要进行科学养羊 相关知识的培训。内容主要的包括:如何的进行消毒,如何的给羊喂料,如何的清理粪便,如何的搅拌饲料,如何调整羊舍温湿度,如何的通风换气。还有一些管理制度,培训内容要具体到每个养殖的环节怎么做,达到什么样的标准,要手把手的教,通过培训达到饲养人员知道这么干,如何的去干。
 二:指标到位  
指标是指衡量目标的方法,预期中达到的指数,规格,标准。指标到位就是对饲养管理的每个环节都要制定完成的标准,指标要具体,如羔羊成活率,饲料转化率,饲料报酬等。指标一定要合理,制定指标既要参考常规的生产指标,又要结合本场生产的实际情况,要多征求全体养殖员工的意见和建议,不能过高,也不能过低,避免因为指标不合理,引起员工的抵触,影响养羊场的正常运行。做到既能调动养殖人员的积极性,有能使养殖场的利润最大化。  
三:责任到位
责任必须要先到位,要明确到具体人头上,做到人人手头上面有指标,件件工作有着落。责任不到位,导致执行的结果必定不到位。只有将责任落实到执行的过程中,才能打造出优秀的养殖人员,要让每一个养殖人员知道自己的责任,也要让养殖人员知道执行的不好需要承担的后果。  
四:绩效考核到位
让养殖户知道了自己的指标和责任,下面咱们在来说下绩效。绩效的作用在大型的养殖场中起着很大的作用,绩效能提高养羊者的兴趣,只有员工每个人的干劲十足咱们的养殖场才能走向辉煌,绩效的成绩一定要公开公正,养殖好的人员该奖励的奖励,养殖不好的人员该处罚的处罚。一定要让每个养殖人员服气。  
五:生活保障到位
羊场通常都是建设在远离闹市或偏远的地区,加上养殖场羊的安全问题,养殖人员很少的外出,绝大部分都是生活在养殖场内,生活比较的单调,所以羊场的生活一定要得到保障。要创造良好的生活条件,作为老板没事就要多关心员工的生活和家庭的情况。如果养殖人员家里有事,一定要进行慰问,使养殖人员的心安定下来,这样他们才能为羊场好好的工作。
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